Pour accélérer la montée en compétences de ses équipes sur les enjeux environnementaux, Christian Dior Couture s’associe à l’Institut Français de la Mode (IFM) afin de lancer le Sustainability Fashion Leadership Program, un cursus certifiant destiné à intégrer plus systématiquement la transition écologique au cœur des métiers du luxe.
Conçu comme un parcours d’un an, le programme s’inscrit dans la continuité des engagements environnementaux de Dior, notamment sa feuille de route Dream in Green, ainsi que dans les objectifs du programme LIFE 360 du groupe LVMH. Il vient renforcer un ensemble d’initiatives déjà engagées par la maison pour réduire son empreinte et structurer une transformation durable de ses activités.
Le dispositif s’adresse à un large éventail de fonctions, de la création au merchandising, en passant par la supply chain, la logistique ainsi que les fonctions juridiques et financières. L’enjeu est de diffuser une culture commune de la durabilité à l’ensemble de l’organisation, afin que ces enjeux deviennent un réflexe intégré aux processus de décision.
La première promotion réunit 23 collaborateurs issus de plus de quinze départements. Pendant douze mois, ils suivront un cursus certifiant articulé autour de quatre grands modules couvrant notamment la réglementation environnementale, l’approvisionnement responsable, la traçabilité des produits, la biodiversité, l’écoconception, l’économie circulaire et la mesure de la performance environnementale. Un accompagnement individuel complètera la formation, avec l’objectif de faire émerger des projets applicables directement au sein de la maison.
Pour l’IFM, ce partenariat s’inscrit dans une stratégie de long terme visant à faire de la durabilité un pilier des formations aux métiers de la mode. L’établissement développe déjà plusieurs programmes dédiés à la mode responsable et à l’écoconception, ainsi que des travaux de recherche sur les mutations environnementales de l’industrie.
En misant sur la formation de ses équipes, Dior et l’IFM entendent ainsi accompagner l’émergence de nouveaux profils capables d’intégrer ces enjeux à chaque étape de la chaîne de valeur. Une manière de rappeler que, dans le luxe, la transition ne se joue plus seulement dans les collections, mais désormais dans les compétences qui les façonnent.
Courtesy of Dior